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大型制造企業(yè)面臨哪些薪資核算痛點?

作者:Teamface時間: 2020-04-11標簽:

大型制造企業(yè)S公司成立于1998年,是中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)之一,經(jīng)過20多年的探索與成長,S公司已建成近百萬平方米的現(xiàn)代化客車制造基地,產(chǎn)品馳騁全球94個國家和地區(qū),年銷售額超百億,員工6000余人。

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大型制造企業(yè)面臨的薪資核算痛點:

1、企業(yè)規(guī)模大,工資計算工作量龐大且繁瑣

2、人工計算效率低,出錯率高,排查更費人費時

3、薪資結(jié)構(gòu)復雜,增加工資計算的難度

4、企業(yè)在多地設(shè)有分公司、辦事處,社保公積金繳納基數(shù)各不相同

顯而易見,針對這類規(guī)模大、人員多,跨區(qū)域辦公的企業(yè),人工手動算薪已經(jīng)完全不能滿足企業(yè)的需求了。相反,智能算薪軟件的優(yōu)勢明顯!

下面,小編從以下幾個方面來闡述智能算薪系統(tǒng)能給企業(yè)帶來的好處:

  • 好處1:系統(tǒng)自動計算,無懼人多,省時省力,高效快捷,結(jié)果精準

  • 好處2:自動關(guān)聯(lián)考勤、績效等薪酬計算相關(guān)數(shù)據(jù),精準匹配

  • 好處3:自定義薪資計算方式。無論是地域不同、部門不同、崗位不同還是薪資結(jié)構(gòu)不同,社保公積金繳納技術(shù)不同,都可以通過自定義設(shè)置實現(xiàn)一崗一薪,一次設(shè)置,永久受益。

  • 好處4:工資條電子化,一鍵定向推送。相比紙質(zhì)工資條,信息防泄漏功能更強,且數(shù)據(jù)云端永久保存,安全系數(shù)高,有問題隨時追溯。

Teamface智能薪酬系統(tǒng)就是這樣一款工具,旨在幫助企業(yè)擺脫人工算薪的低效繁瑣工作,降低企業(yè)成本,提高工作效率。最大限度的釋放HR耗在考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、薪資計算上的時間和精力,以便于他們?nèi)ネ瓿蓪ζ髽I(yè)更有價值的工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。


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