稅收改革后，除了員工的個(gè)稅起征點(diǎn)提升了，還增加了六項(xiàng)可以抵稅的方法，這對于員工來說，還是蠻好的，因?yàn)榻坏腻X越來越少了，(開心！?。┎贿^這對于HR人事而言，工作真的是變得越來越難做了，本身以前手工算全體員工的個(gè)稅就很麻煩了，現(xiàn)在還有抵稅，簡直是難上加難??！

　　Teamface企典是企業(yè)辦公管理系統(tǒng)軟件專業(yè)開發(fā)服務(wù)商，根據(jù)這一問題，且結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)的需求，研發(fā)出了一套專業(yè)的人事工資管理軟件，下面一起來看看人事工資管理軟件是如何算薪資個(gè)稅的？

　　1、人事工資管理軟件可自主定義設(shè)定工資明細(xì)，企業(yè)可根據(jù)自身的需求設(shè)定部門與部門之間、員工與員工之間不同的薪資公式，非常靈活；

　　2、人事工資管理軟件上企業(yè)員工考勤、異動信息自動關(guān)聯(lián)薪稅計(jì)算；

　　3、人事工資管理軟件可對員工考勤、績效獎金、社保公積金、水里等數(shù)據(jù)進(jìn)行整合計(jì)算，生成員工本月的工作，HR直接通過該系統(tǒng)軟件就可讓財(cái)務(wù)人員、管理者核算工資發(fā)放；

　　4、工資發(fā)放后，員工通過人事工資管理軟件后可自助查詢和打印工資條；

　　5、HR、財(cái)務(wù)、管理者可隨時(shí)通過人事工資管理軟件自動義查詢薪資情況，及時(shí)調(diào)整，以及為制定下一步策略時(shí)提供有力依據(jù)。

　　Teamface企典是專業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應(yīng)對方案！現(xiàn)已為國內(nèi)多家500強(qiáng)企業(yè)、事業(yè)單位提供軟件開發(fā)服務(wù)，如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。