人員配置是對(duì)企業(yè)各類(lèi)人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、使用、考評(píng)和培養(yǎng)，以合適的人員去充實(shí)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù)，從而保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的職能活動(dòng)。

　　Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)包括人才的吸引、來(lái)源控制、人才儲(chǔ)備庫(kù)管理、人才甄選，以及日常招聘管理等功能。整合多渠道招聘信息，大大提升了企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)和HR職能部門(mén)在不同地區(qū)間的互動(dòng)與協(xié)作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性，將簡(jiǎn)歷形成統(tǒng)一的模板進(jìn)行分類(lèi)入庫(kù)，杜絕數(shù)據(jù)重復(fù)輸入以及其它重復(fù)性工作。同時(shí)融合了動(dòng)態(tài)、激活的特點(diǎn)，方便您隨時(shí)隨地與簡(jiǎn)歷候選人互動(dòng)，不需在各個(gè)渠道查看簡(jiǎn)歷，不再錯(cuò)過(guò)任何一位優(yōu)秀人才，使您的人員配置更上一層樓。