什么是勞務派遣？簡單的講，勞務派遣就是人力資源公司把你租給某個單位工作。打個比方：假如你在某人力資源公司注冊勞務派遣會員，并且簽訂了勞動合同，經(jīng)過協(xié)商，你被派遣到其他公司上班。平時的日常工作都有人事代理服務，辦理工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項。明確一點，你是和人力資源公司存在勞動關系的。

　　勞務派遣有什么好處呢？

　　一、降低用人成本

　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，考慮三點問題：

　　1、崗位效益；

　　2、以市場價制定工資標準；

　　3、不需要支付派遣人員其他計劃外的費用。

　　勞務派遣費用可計入單位的成本，比在編員工的成本要低得多。

　　二、人事管理便捷專業(yè)

　　用人單位不受戶口及學歷限制，對派遣員工做出相關的規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位在業(yè)務增加時可以增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分靈活。

　　三、減少勞動糾紛

　　用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就避免了與派遣員工在勞動關系上的糾紛。

　　Teamface企典自由定制勞務派遣管理系統(tǒng)，主要的功能有業(yè)務管理、財務管理、查詢管理、報表管理、數(shù)據(jù)管理等，整個系統(tǒng)采用B/S結構，升級及時、維護簡單、操作方便、管理高效。迅速提高人才派遣服務機構的工作效率，也便于管理層及時掌握整個機構人力資源外包服務業(yè)務的情況。