隨著企業(yè)管理系統(tǒng)的發(fā)展和完善，在企業(yè)的日常運作中，OA系統(tǒng)必不可少，市面上較為常見的軟件如Teamface企典、釘釘、用友，金蝶等。

　　OA日常系統(tǒng)的使用角色可分為管理人員，財務(wù)人員，HR，行政管理人員，普通員工等。

　　OA系統(tǒng)的管理人員：對系統(tǒng)的基本功能進(jìn)行配置，并分配對應(yīng)功能及對應(yīng)的權(quán)限。在已經(jīng)存在的功能的基本上進(jìn)行功能的配置和權(quán)限的管理來實現(xiàn)流程的規(guī)范化，實現(xiàn)效率功能的提升。

　　財務(wù)人員：通過系統(tǒng)進(jìn)行財務(wù)的核算，例如報銷，經(jīng)費，薪酬，相應(yīng)資產(chǎn)的進(jìn)賬與出賬，是現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)的審批與核查。

　　HR：一般會負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工基本福利等相關(guān)工作，會涉及多個模塊，例如員工關(guān)系，轉(zhuǎn)正申請離職等，員工的日常工作，考勤打卡事假調(diào)休薪酬結(jié)算等多個模塊及內(nèi)容。

　　行政管理人員：主要涉及企業(yè)內(nèi)容公告的發(fā)放，常見辦公用品的管理審批及發(fā)放等。公司日常的通告等。

　　普通員工：日常工作的審批，薪酬的查看與發(fā)放。還有其他相關(guān)功能，例如，會議室預(yù)約，視頻會議等。