在信息化建設(shè)的進程中，教育機構(gòu)的管理也轉(zhuǎn)向信息化管理。當(dāng)教育機構(gòu)到達一定的規(guī)模，不管是教育機構(gòu)的分校員工管理還是學(xué)員管理，人工記賬憑借紙筆和記憶力管理運營就非常吃力了。

一個好的教育機構(gòu)管理系統(tǒng)，不僅僅是實現(xiàn)無紙化辦公。Teamface一體化信息數(shù)據(jù)管理，和傳統(tǒng)企業(yè)管理軟件相比，其優(yōu)勢更加突出。Teamface系統(tǒng)功能齊全，能滿足企業(yè)多場景化應(yīng)用。避免多個系統(tǒng)切換、多個軟件并行，解決系統(tǒng)多且操作復(fù)雜的痛點問題。

一、OA管理系統(tǒng)

通過oa辦公系統(tǒng)將全校需要共享的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的分類管理，為學(xué)院各部門提供統(tǒng)一的基礎(chǔ)資源。將全校需要共享的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的分類管理，為學(xué)院各部門提供統(tǒng)一的基礎(chǔ)資源。用戶可在網(wǎng)絡(luò)硬盤、知識管理功能上共享科教資料，可將老師的備課、學(xué)習(xí)計劃等知識存入網(wǎng)絡(luò)硬盤。OA管理系統(tǒng)支持外出人員的打卡，讓考勤不再混亂。

二、HR人力資源管理系統(tǒng)

Teamfce企典HR人力資源管理系統(tǒng)，可以對不同分校的員工進行信息管理，即使是異地的招聘情況，也可以統(tǒng)一管理和快速查看。還可以跟多賬號說再見，一站掌控你的崗位、簡歷、面試和人才庫，從收簡歷、安排面試到錄用，一個平臺搞定招聘工作流。

三、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

由于教育機構(gòu)存在人員管理難度大、學(xué)生流失率高，獲客成本高、轉(zhuǎn)化率低等情況。Teamface企典CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)一體化、智能化、可視化CRM管理，幫助您管理銷售服務(wù)全流程； 從線索到回款的全流程管理，推動銷售業(yè)績?nèi)嫣嵘?/p>

1、全渠道打通，接入潛在學(xué)員的瀏覽數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、資料數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)。對接入數(shù)據(jù)進行建模分析，繪制出每一個學(xué)員的360度畫像，自動識別學(xué)員身份，判斷學(xué)員課程需求。

2、從線索收集、分配、跟進到轉(zhuǎn)化，全程可追溯，充分挖掘線索潛能。更全面的績效管理，將企業(yè)策略轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的目標(biāo)，激勵銷售完成目標(biāo)。深度挖掘潛在學(xué)員，提升市場投資回報率和目標(biāo)學(xué)員合格率！

3、建立機構(gòu)統(tǒng)一的學(xué)員數(shù)據(jù)信息，為多層面分析形成大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實現(xiàn)專業(yè)的數(shù)據(jù)報表、直觀的數(shù)據(jù)分析，減少了工作量，提升了數(shù)據(jù)的時效性。提升師資及教務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度，保持高續(xù)費率！

Teamface一體化管理系統(tǒng)在企業(yè)大數(shù)據(jù)分析方面具有強大的優(yōu)勢，通過自定義數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，可一鍵生成各類數(shù)據(jù)報表，為企業(yè)做出下一步戰(zhàn)略與決策提供真實可靠的依據(jù)！N 套系統(tǒng)的功能，1套系統(tǒng)的價格，Teamface最大限度地降低了企業(yè)部署多個系統(tǒng)的成本和后期升級及維護費用，成本更低。