Teamface常用的人力資源管理系統(tǒng)功能模塊一般包含以下幾大板塊：

招聘管理：一站式管理招聘職位、簡歷收集、顯示招聘職位狀態(tài)，管理候選人，建立企業(yè)人才庫，記錄面試信息等。

考勤管理：自動統(tǒng)計員工每天/每月出勤情況，異常情況標(biāo)紅處理，隨時可查看，到點自動提醒員工打卡，為薪資計算提供數(shù)據(jù)。

績效管理：集中管理績效考核計劃、自定義考核標(biāo)準(zhǔn)、記錄考核過程，考核結(jié)果自動統(tǒng)計

薪酬管理：自定義設(shè)置員工薪酬計算方式、支持多種薪酬結(jié)構(gòu)，自動關(guān)聯(lián)考勤、績效等數(shù)據(jù)，自由設(shè)置社保公積金繳納基數(shù)及比例，自動完成員工薪資結(jié)算過程，一鍵生成電子工資條并支持定向推送。

培訓(xùn)管理：記錄培訓(xùn)活動詳情信息，如培訓(xùn)講師、活動負責(zé)人、培訓(xùn)時間，培訓(xùn)對象等，系統(tǒng)自動推送培訓(xùn)活動安排信息消息提醒。

員工管理：在線管理員工檔案信息，跟蹤員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的異動狀態(tài)信息，試用期到期、勞動合同到期自動提醒。

組織架構(gòu)：自定義企業(yè)組織架構(gòu)圖，集中管理企業(yè)各部門、各崗位的人員配置情況

權(quán)限設(shè)置：可對HR系統(tǒng)的使用者進行角色設(shè)置，并為不同角色分配數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、功能操作權(quán)限等。