Teamface人力資源管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟效益： 

效益一：HR系統(tǒng)降低了企業(yè)的人力投入成本，提高了整體的辦公效率，增強了企業(yè)的整體實力與核心競爭力。

效益二：HR系統(tǒng)為企業(yè)建立了員工即時溝通的橋梁，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的全面統(tǒng)一，實時共享，提高了信息利用率及團隊協(xié)作能力。

效益三：HR系統(tǒng)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化統(tǒng)計，結(jié)果更加準確，為企業(yè)管理者及時做出科學合理的決策提供了可靠依據(jù)。

效益四：HR系統(tǒng)建立了企業(yè)信息化平臺，推進了信息化的進程。

效益五：HR系統(tǒng)可與其它各類第三方辦公軟件進行集成，減少企業(yè)數(shù)據(jù)重復錄入操作及信息冗余。

效益六：HR系統(tǒng)提高了企業(yè)整體人力資源管理的水平，樹立了企業(yè)良好的品牌形象，帶來了較好的社會效益。

效益七：HR系統(tǒng)實現(xiàn)了民主化的員工管理，員工和企業(yè)都獲得了良性的發(fā)展空間。

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