在企業(yè)信息化過程中，不少企業(yè)面臨著溝通不順暢，信息無法及時獲取，員工效率低下，資源之間各自為政，難以統(tǒng)一管理與協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀。市面上的企業(yè)管理系統(tǒng)，即使是新興的SaaS模式的OA、HR、CRM管理系統(tǒng)，普遍存在系統(tǒng)模塊單一、數(shù)據(jù)無法關(guān)聯(lián)共享的問題，不能從本質(zhì)上提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。企業(yè)面臨的競爭不再只是簡單的人才和產(chǎn)品的競爭，而是效率、信息數(shù)據(jù)化和客戶資源的競爭。而效率、信息數(shù)據(jù)化、客戶資源的競爭，歸根到底還是企業(yè)管理的競爭。

面對這一市場狀況，TeamFace企典 —— 一款集OA、CRM、HR系統(tǒng)一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化的自定義管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。Teamface企典專注水平領(lǐng)域，以自定義創(chuàng)建表單和審批流程形式為基礎(chǔ)，切合企業(yè)每一個實際運用場景，幫助企業(yè)量身定制標準化工作流程。同時以精準數(shù)據(jù)分析作為核心導向，實現(xiàn)精準數(shù)據(jù)共享，以去中心化的形式進行數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)管理提供決策依據(jù)。

Teamface企典管理系統(tǒng)平臺的三大特色

1、自定義創(chuàng)建專屬應(yīng)用

傳統(tǒng)企業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)用模塊和功能十分單一，不能適應(yīng)不同行業(yè)、規(guī)模企業(yè)的個性管理需求。而Teamface強大的自定義功能，通過靈活搭建組件，就能創(chuàng)建各部門所需業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)功能多樣化。無論是自定義審批流程，還是自助式報表分析，只要企業(yè)需要，就能無限制創(chuàng)建流程表單。讓企業(yè)管理更高效，更有價值。

2、場景化管理

Teamface企典系統(tǒng)平臺的自定義功能，使它不局限于某一個行業(yè)和業(yè)務(wù)流程，而是貫穿企業(yè)運營流程的場景化管理，讓每一個功能都能切實幫助企業(yè)解決管理問題。針對不同行業(yè)、不同業(yè)務(wù)部門的使用場景，Teamface都能創(chuàng)建對應(yīng)的企業(yè)解決方案，幫助企業(yè)提升競爭優(yōu)勢。

3、精準數(shù)據(jù)分析管理

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)未來必然的發(fā)展趨勢。精準數(shù)據(jù)化分析可以幫助企業(yè)正確預(yù)估投產(chǎn)比、選擇正確的架構(gòu)模式，從而讓管理層做出正確的決策。

Teamface企典系統(tǒng)平臺的一站式數(shù)據(jù)管理，通過企業(yè)日常業(yè)務(wù)開展，自動保存后臺數(shù)據(jù)，管理者只需簡單拖拽，就能生成精準數(shù)據(jù)分析報告，讓深度挖掘企業(yè)數(shù)據(jù)價值，讓數(shù)據(jù)成為決策的依據(jù)。Teamface作為一體化企業(yè)管理平臺，不只是一個簡單的管理工具，更是一個讓數(shù)據(jù)說、用數(shù)據(jù)管理、創(chuàng)新、決策的平臺。