隨著勞務(wù)派遣單位在外派員工和派遣過程中透明化管理需求的增大，從事勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)的開發(fā)公司也逐漸增多，那么勞務(wù)派遣系統(tǒng)在市場上逐漸增多的情況下，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)該如何選型合適的勞務(wù)外派管理系統(tǒng)來協(xié)助企業(yè)管理外派員工？ 

如何選型勞務(wù)派遣系統(tǒng)，主要取決于企業(yè)想要解決哪些問題，解決不同的問題，需要不同的價格，如：

一、企業(yè)員工派遣服務(wù)及管理

1.人員招聘及入職

2.員工檔案建立與管理

3.員工離職管理

4.社保管理

5.工資發(fā)放

6.工傷及突發(fā)疾病處理

7.非因工受傷處理

8.勞動爭議處理

9.員工管理

10.員工服務(wù)與關(guān)懷

二、客戶關(guān)系維護及服務(wù)管理

1.組織保障

（1）客戶服務(wù)保障

（2）合作過程監(jiān)控保障

2.風(fēng)險防范

（1）制度、流程保障

（2）專家支持

3.客戶關(guān)系維系

（1）定期回訪客戶，調(diào)研滿意度，規(guī)范服務(wù)流程，改進服務(wù)質(zhì)量

（2）7x24小時協(xié)助客戶處理問題

勞務(wù)派遣公司選型管理系統(tǒng)時，需要根據(jù)自身痛點（即想解決哪些問題）和想要達成什么效果，把這兩個想清楚之后，再去尋找勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)供應(yīng)商，有了目的在尋找系統(tǒng)，將會事半功倍。如不清楚自身需求和想要解決企業(yè)內(nèi)部的哪些問題，那么還是用以前的工具即可，因為系統(tǒng)不匹配企業(yè)的情況下，或許沒有以前的工具好用。