1、多校區(qū)培訓(xùn)學(xué)校考勤管理系統(tǒng)有多種打卡方式，老師、員工在別的校區(qū)出差、上課也可打卡，且根據(jù)辦公位置設(shè)置考勤范圍，規(guī)定距離以內(nèi)才可移動端打卡； 2、多校區(qū)培訓(xùn)學(xué)?？?/p>
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施考勤主要是便于及時了解學(xué)生、老師的出勤情況，好及時調(diào)整老師教學(xué)狀態(tài)以及教學(xué)過程中的服務(wù)質(zhì)量?！ 】记诜绞街饕譃閮深?，一類是傳統(tǒng)的考勤機(jī)，一類是利于互
為什么培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要使用考勤管理系統(tǒng)？隨著網(wǎng)絡(luò)信息科技技術(shù)的高速發(fā)展進(jìn)步，繁瑣復(fù)雜的教務(wù)管理問題施行考勤管理系統(tǒng)就可讓教務(wù)管理信息化，協(xié)調(diào)管理好每一位教務(wù)人
Teamface培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤系統(tǒng)_學(xué)校考勤管理系統(tǒng)可按需定制，針對性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
企業(yè)招聘難，招聘成本高
現(xiàn)有人才留不住，流失率高
考勤、個稅、績效···算薪復(fù)雜
手動統(tǒng)計+計算工資易錯漏
簡歷看花眼，資料難查找
繁瑣事務(wù)多，費時又重復(fù)
生日/節(jié)日定期送關(guān)懷易遺忘
員工存在感低，滿意度差
Teamface可按需定制，針對性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
