無(wú)論是企業(yè)老板、中層管理還是基層員工， 薪酬計(jì)算系統(tǒng)軟件都能為其打造專屬角色門(mén)戶，實(shí)現(xiàn)高效便捷的工作&管理，全面助力企業(yè)降本增效，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！
Teamface專注于自定義的一站式企業(yè)管理平臺(tái)，具備成熟的企業(yè)應(yīng)用解決方案和全模塊自主搭建系統(tǒng)技術(shù)。以更省時(shí)、省力、省錢(qián)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)贏得越來(lái)越多客戶的青睞！
每月到發(fā)工資前后，最辛苦的就數(shù)財(cái)務(wù)工作者了他們需要細(xì)心核算各個(gè)部門(mén)員工的工資、個(gè)稅、社保、核對(duì)員工信息等大量工作，很多人力資源公司業(yè)務(wù)繁多，如果財(cái)務(wù)還是純手工計(jì)算各項(xiàng)
考勤機(jī)只能設(shè)置考勤，不能計(jì)算工資。因?yàn)榭记跈C(jī)是用來(lái)統(tǒng)計(jì)員工的出勤時(shí)間的，如果想要計(jì)算工資，可以看下“服服”。也可以聯(lián)系一下廠家，看下機(jī)器支不支持升級(jí)到服服固件，服服里面有薪資模塊，但是這個(gè)模塊是收費(fèi)的喔！
如果你想要盈利，那就要注重員工管理和成本管控；如果你想要培養(yǎng)員工，那就要注重培訓(xùn)晉升和薪酬激勵(lì)；如果你想要在算工資上節(jié)省人力和金錢(qián)，那就要用一套可靠好用的算薪系統(tǒng)——這就是35mm咖啡館老板Raymond的思考邏輯。
目前，很多制造業(yè)工廠，企業(yè)，公司，單位，酒店，醫(yī)院都使用了指紋打卡機(jī)或人臉識(shí)別考勤機(jī)。一到月底，HR和財(cái)務(wù)人員，就要根據(jù)打卡記錄來(lái)統(tǒng)計(jì)匯總員工和職員的出勤情況，如上班天數(shù)，加班小時(shí)，正班工時(shí)，遲到，早退，請(qǐng)假等情況。
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