信息技術(shù)時代的迭代與變革，企業(yè)級服務(wù)的爆發(fā)，都為大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了無限可能性。而數(shù)據(jù)的核心意義，并非單純速度與算法的更快更強，而是充分與場景結(jié)合，讓企業(yè)在對的場景用對的人、做出對的決策。對于企業(yè)來說，在不同領(lǐng)域中到底如何借助大數(shù)據(jù)來提升企業(yè)效率?

    作為國內(nèi)自定義企業(yè)應(yīng)用、數(shù)據(jù)報表管理工具——Teamface的創(chuàng)始人，楊建對這個問題有很深入的研究。楊建表示：“與其說是使用大數(shù)據(jù)，不如說是精準數(shù)據(jù)在正確的場景使用中，對企業(yè)的管理起到了質(zhì)的提升。”他認為，任何企業(yè)的管理都脫離不了實際場景的運用，而場景與場景之間的串聯(lián)，必須通過數(shù)據(jù)作為反饋依據(jù)，為企業(yè)提供決策。

    企業(yè)面對的是瞬息萬變的市場環(huán)境，具有前瞻性和實時性的精準場景化數(shù)據(jù)，是提升決策正確性和效率的關(guān)鍵?！皡R聚華企科技雖然2015年才成立，但早在8年前，我們就在構(gòu)思這樣一個關(guān)于精準數(shù)據(jù)在企業(yè)中的運用，直到Teamface的誕生，才算真正的將這個想法落地?！盩eamface的場景與數(shù)據(jù)結(jié)合，實際上可以分為三個部分：自定義、場景和數(shù)據(jù)。這三者的關(guān)系，自定義是前提，場景是過程，數(shù)據(jù)是一種結(jié)果。

    在自定義的基礎(chǔ)上，Teamface通過不同字段、組件、模板的搭建，結(jié)合公式、函數(shù)、數(shù)據(jù)權(quán)限、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)等功能，搭建不同的辦公管理平臺。搭建者不需要任何技術(shù)基礎(chǔ)，就能為企業(yè)定制專屬辦公應(yīng)用。自定義為辦公流程的優(yōu)化提供了更廣闊、靈活的空間。楊建介紹到，這個特性，使Teamface與其他的管理應(yīng)用產(chǎn)生了本質(zhì)的區(qū)別，它讓場景化成為企業(yè)管理中的必然。

    不同于其他管理應(yīng)用單一、固化的模塊設(shè)置，Teamface注重靈活和場景化運用，管理者可以根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)、規(guī)模創(chuàng)建專屬的標準管理流程，自主定義OA、HR、CRM、項目合作管理、進銷存等一系列業(yè)務(wù)模塊。這些版塊流程之間，相互串聯(lián)，反映著企業(yè)最真實的運營狀態(tài)。唯有結(jié)合企業(yè)最實際的場景，建立企業(yè)專屬的管理流程，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，楊建如此表示。

    場景化管理的過程，為數(shù)據(jù)的提煉和可視化經(jīng)營，提供充足的養(yǎng)分。楊建表示，人們總是傾向于優(yōu)化那些可以被量化的事物，可量化就意味著存在精準的提升方向，我們希望Teamface不僅只是為管理者提供數(shù)據(jù)，而是一種戰(zhàn)略上的優(yōu)化管理。

    事實上，Teamface正在實現(xiàn)這個目標。Teamface的核心價值，始終體現(xiàn)在數(shù)據(jù)管理上， 管理者根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)營動態(tài)，選取維度，一鍵生成數(shù)據(jù)、可視化報表，打造一站式企業(yè)數(shù)據(jù)化管理，深度挖掘企業(yè)數(shù)據(jù)價值。

    一位企業(yè)負責人表示：“在使用Teamface的過程中，給了我非常大的震撼。它可以自由建立一個非常全面的數(shù)據(jù)庫。既能搭建全面的員工數(shù)據(jù)庫，用于優(yōu)化人力資源管理；同樣還能建立360°精準畫像，用在客戶關(guān)系管理上，讓業(yè)務(wù)員全面掌握客戶資料，減少客戶流失率，提升業(yè)績；在員工績效方面，Teamface的數(shù)據(jù)管理，全面反映員工業(yè)績和工作狀態(tài)，在加強業(yè)務(wù)提升的同時減少不必要的責任推諉，讓每個員工對自己負責。甚至在市場分析上，也能發(fā)揮巨大作用，不只是管理層面，甚至能在戰(zhàn)略層面上提供幫助?！?/p>

    簡單、效率是每個企業(yè)的最高追求。而Teamface去中心化的數(shù)據(jù)庫，在效率上也達到了極致。洞察企業(yè)數(shù)據(jù)，為企業(yè)構(gòu)建全員大數(shù)據(jù)的工作生態(tài)，用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)增長。

    將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、場景化的管理，正在聯(lián)接企業(yè)的現(xiàn)在與未來。通過海量的數(shù)據(jù)分析，可以幫助企業(yè)在商業(yè)決策時更加全面，還可以提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)體驗，甚至發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新新的商業(yè)模式。Teamface正在開創(chuàng)企業(yè)數(shù)據(jù)化、場景化管理的先河，以應(yīng)對企業(yè)信息化的變革，楊建最后說道。