通常情況下，HR軟件品牌可分為一體化與單模塊兩類，單模塊功能單一，如：勞動力管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等，相比更加細分，而一體化是整套的HR解決方案。今天小編為大家歸納幾款市面上主流的一體化HR管理軟件品牌廠商，以供企業(yè)選型時參考。

• Teamface企典基于Paas模式的HR定制化解決方案供應商。功能全面，可滿足企業(yè)：招聘管理、面試管理、入職管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理、社保福利、員工管理、資產(chǎn)管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)分析等HR各類核心工作場景應用，一站式管理！省時省力。 可自由定制，靈活拓展第三方應用，拖拉拽搭建，無需代碼開發(fā)，簡單易用，性價比高，可為大中小企業(yè)量身定制最適合自身發(fā)展的HR人力資源管理系統(tǒng)！

• 2號人事部基于SaaS模式的國內(nèi)HR人力資源管理軟件服務商，為企業(yè)解決招聘、考勤、薪酬、員工、組織、社保、員工風險、人事盤點等10大工作難點。功能較全面，更新迭代速度快，用戶體驗好，9800元/年，性價比高，較為適合中小微型企業(yè)使用。

• Workday基于“云”的國際化人力資源軟件服務商。對于一般員工，可自助查詢公司通訊錄、人事相關信息等；對于管理者，可查詢近期過生日和滿周年的員工、查看團隊人員資料等；對于HR專員，可進行日常員工管理工作，簡化工作，提高工作效率。 界面設計精美，定期在每年的4月、10月進行統(tǒng)一更新。全球化企業(yè)，產(chǎn)品價格較高，較適合中大型企業(yè)或外企。